5月29日，安聯(lián)公司黨委召開理論中心組專題學習研討（擴大）會議。

 會上，全體參會人員圍繞中國共產(chǎn)黨人的初心和使命專題開展學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習和紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神等，傳達學習了4月19日和5月13日集團公司黨委中心組會議精神、《省政府信訪局關于學習宣傳習近平總書記關于加強和改進人民信訪工作的重要思想的通知》精神等，同時開展對黨章的再學習，并就如何發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”示范帶動作用進行研討。

 安聯(lián)公司黨委書記、董事長胡為民指出，習近平總書記提出的“關鍵少數(shù)”是其精髓管理思想的體現(xiàn)。安聯(lián)公司領導班子成員發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，要從六個維度來打造。一是要有純度，要對黨忠誠、廉潔自律，贏得廣大職工的認可；二是要有高度，要從戰(zhàn)略高度看問題，謀劃公司長遠發(fā)展；三是要有深度，要不斷挖掘自身深度，深入思考公司未來的發(fā)展方向；四是要有溫度，要保持親和力，傾聽廣大職工的心聲，創(chuàng)造公司和諧文化；五是要有態(tài)度，要保持盡責、開放、團結和創(chuàng)新的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)；六是要有精度，提高專業(yè)化水平和科學決策能力，進行風險把控。