8月23日，安聯(lián)公司召開掛職交流工作階段性總結(jié)會。安聯(lián)公司領(lǐng)導，所屬公司經(jīng)營層、掛職交流對象、總部全體員工參加。

會上，2016年7月以來安聯(lián)公司選派到所屬公司掛職的8名員工，依次對掛職期間掛職開展情況及收獲體會進行了詳細匯報，對后續(xù)掛職交流工作提出了意見及建議；隨后，掛職對象履新后所在單位負責人就其履新工作表現(xiàn)給予點評，參會人員結(jié)合掛職交流工作開展情況提出意見或建議。

安聯(lián)公司黨委副書記、總經(jīng)理孫慧芳要求大家珍惜機會，舉一反三、觸類旁通，繼續(xù)保持學習的熱情，腳踏實地，持續(xù)提升自身本領(lǐng)。

會議最后，安聯(lián)公司黨委書記、董事長胡為民指出，掛職交流是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要途徑，是公司人才隊伍建設(shè)的重要舉措。安聯(lián)公司自2016 年7月起，已連續(xù)三年開展掛職交流工作，通過掛職鍛煉，員工進一步拓寬了工作視野，提升了管理能力，實現(xiàn)了自我成長。胡為民強調(diào)，全體安聯(lián)人要認真提煉自身工作經(jīng)驗，多總結(jié)、多思考、找差距、獲實效，努力成為一個在崗位上有價值、工作上很優(yōu)秀、公司內(nèi)部不可替代的人，為公司發(fā)展做出更新更大貢獻。