5月29日，安聯(lián)公司黨委召開理論中心組專題學習研討（擴大）會議。

會上，全體參會人員圍繞中國共產(chǎn)黨人的初心和使命專題開展學習，認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》、習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習和紀念五四運動100周年大會上的重要講話精神等，傳達學習了4月19日和5月13日集團公司黨委中心組會議精神、《省政府信訪局關(guān)于學習宣傳習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想的通知》精神等，同時開展對黨章的再學習，并就如何發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”示范帶動作用進行研討。

安聯(lián)公司黨委書記、董事長胡為民指出，習近平總書記提出的“關(guān)鍵少數(shù)”是其精髓管理思想的體現(xiàn)。安聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，要從六個維度來打造。一是要有純度，要對黨忠誠、廉潔自律，贏得廣大職工的認可；二是要有高度，要從戰(zhàn)略高度看問題，謀劃公司長遠發(fā)展；三是要有深度，要不斷挖掘自身深度，深入思考公司未來的發(fā)展方向；四是要有溫度，要保持親和力，傾聽廣大職工的心聲，創(chuàng)造公司和諧文化；五是要有態(tài)度，要保持盡責、開放、團結(jié)和創(chuàng)新的態(tài)度，始終保持良好的精神狀態(tài)；六是要有精度，提高專業(yè)化水平和科學決策能力，進行風險把控。